為建立與重慶華西牙科醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展和員工崗位貢獻相匹配的薪酬體系，激發(fā)員工工作積極性，實現(xiàn)公司價值與員工個人價值共同提升。4月24日，重慶華西牙科醫(yī)院召開薪酬績效制度宣貫會議，會議由綜合部副部長楊祥松主持，醫(yī)院全體員工參會。

本次會議旨在明確薪酬績效制度，激勵員工積極工作、提高工作效率和質(zhì)量，進而提升企業(yè)整體業(yè)績。楊祥松通過薪酬績效制度概述、薪酬構(gòu)成與標準、績效考核方法與流程、薪酬與績效掛鉤機制、制度實施保障措施等幾個方面進行了全面詳細的闡述。

在競爭激烈的市場環(huán)境下，只有不斷優(yōu)化薪酬績效制度，才能適應(yīng)市場的變化，吸引和保留人才，提高競爭力，通過制度的宣貫和執(zhí)行，重慶華西牙科醫(yī)院規(guī)范化管理水平得到了進一步的提升。